労働保険事務組合 　労働者を一人でも雇用する事業主は種類のいかんを問わず労働保険に加入しなければなりません。労働保険の手続きがわずらわしとか手不足のため事務処理にこまっている事業主はおられませんか。このようなとき役立つのが労働保険事務組合です。

● 雇用保険 ● 労災保険 ● 労働災害共済（労災上のせ）制度 ● 年金共済制度／中小企業退職金共済

労働保険事務組合（労働大臣認可）とは

労働保険には、雇用保険、労災保険の保険料の申告納付手続きや、労働者の入社、退職のときの届け出等の事務手続きがあり、事業主には、その事務手続きがわずらわしく負担となっている場合も少なくありません。 　そこで、事業主が行わなければならないこれらの事務処理を、労働大臣の認可をうけた労働保険事務組合が事業主に代って一括して処理できることにしたのが、労働保険事務組合です。

事業主に代って行う労働保険事務とは

概算保険料、確定保険料などの申告及び納付に関する事務。 保険関係成立届、雇用保険の事業所設置届の提出等に関する事務。 労災保険の特別加入の申請等に関する事務。 雇用保険の被保険者に関する届け出等の事務。 その他、労働保険についての申請、届出、報告等に関する事務を行います。

事務を委託されますと

事務組合が一括して事務処理をするので、事業主の事務処理が軽減されます。 労災保険に加入することができない事業主や家族従事者も特別に労災保険に加入できます。 労働保険料は金額の多少にかかわらず3回に分けて納付できます。 労働保険料の納付にはコンピューターシステムニよる自動振替が利用できます。 事務を委託される場合、委託手数料などが必要となります。

● 雇用保険 ● 労災保険 ● 労働災害共済（労災上のせ）制度 ● 年金共済制度／中小企業退職金共済

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